RECRUIT

採用情報

募集概要

技術系職種

研究開発 新製品の基礎研究・マーケティングから生産、サポートまで幅広く仕事を行う。
設計 新機種・応用開発品に関する設計。お客様のニーズに応え、かつコストを意識した設計が重要。
生産技術 高品質な製品を、より安く、早く作るかを追究する。
生産管理 工場の指示系統業務。計画を立案し、進捗を把握。遅延なく、事故なく、出荷に導く。
品質保証 自社製品の品質チェック業務のほか、購入品に対してもチェックを行う。
納品時にはお客様に対してドキュメントを提出し、品質保証を行う。
社内SE 社内のITシステムの検討・導入を行い、会社のニーズに応じたソリューションを提供する。

事務系職種

営業 受注生産が基本。お客様のニーズを的確に、迅速に把握し、価格交渉、社内調整を行う。
資材調達 モノづくりをするための材料を購入するセクション。品質、コスト、納期の全てを管理する仕事。
管理部門 総務、人事、経理など。会社組織を運営し、未来をつくりあげる仕事。
生産管理 工場の指示系統業務。計画を立案し、進捗を把握。遅延なく、事故なく、出荷に導く。
社内SE 社内のITシステムの検討・導入を行い、会社のニーズに応じたソリューションを提供する。

勤務地・勤務時間（標準労働時間帯）

本社・工場 兵庫県尼崎市 8:30～17:15
東京本社 千代田区一ツ橋 9:00～17:30

勤務形態

フレックスタイム制 コアタイム　　
本社工場　10:30～15:30　　
東京本社　11:00～16:00
月労働時間 7時間45分×操業日
（月間平均労働時間158時間）
その他上記以外の勤務 標準労働時間帯勤務

給与

給与 修士了　月給26万2,000円
大学卒　月給23万7,000円
高専卒　月給21万3,500円
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）

休日休暇

本社・工場 完全週休2日制（土・日）、夏期、年末年始　※年間休日121日
東京本社 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始　※年間休日121日

福利厚生

待遇 有給休暇初年度20日、特別（慶弔・結婚等）休暇制度、育児休業制度、介護休業制度など
雇用・労災・健康・厚生年金保険
制度 退職金、企業年金、社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資、すみとぴあプラン（カフェテリアプラン）、社員持株会など
施設 社宅、独身寮、保養所、グラウンド、トレーニングルーム、大浴場など

中途採用率

2023年度 55％ (採用数｜130名　うち中途71名・新卒18名・関係会社からの入社41名）
2022年度 80％ (採用数｜46名　うち中途37名・新卒9名）
2021年度 26％ (採用数｜50名　うち中途13名・新卒20名・関係会社からの入社17名）

選考の流れ

  1. マイページよりエントリー受付
  2. 説明会・工場見学などのご案内
  3. 説明会・工場見学ご参加
  4. エントリーシートご提出・
    WEBテスト実施
  5. 随時面接・選考
  6. 内定
  7. 入社

※学校推薦取得に関しては別途お問い合わせください。

説明会・イベント予約
プレエントリー 連絡先

採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループの各担当にお願いします。

TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10（本社工場）

インターンシップ、選考、エントリー等詳細内容のご確認は、当社採用マイページをご覧ください。

募集概要

募集職種 「募集職種一覧」の通り
契約期間 期間の定めなし
試用期間 なし
勤務予定地 尼崎本社（兵庫県尼崎市）、東京本社、滋賀工場、和歌山工場、
尼崎向島工場、名古屋営業所のいずれか
国内拠点一覧
※職種により配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
勤務時間 ＜尼崎本社常昼勤務の場合＞
8:30～17:15(実働7時間45分)
※勤務地・募集ポジションにより異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
※フレックスタイム制度有
（コアタイム　尼崎本社常昼勤務：10:30～15:30）
※育児・介護短時間勤務制度有
休憩時間 ＜尼崎本社常昼勤務の場合＞
12:00～13:00(1時間)
※勤務地・募集ポジションにより異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
休日休暇 完全週休2日制（土日）、年間休日121日（2024年度予定）　
年次有給休暇20日（入社と同時に付与。入社月により付与日数は異なります）
ワークライフバランス休暇、特別（慶弔・結婚等）休暇制度、
育児休業制度、介護休業制度等
給与 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
また、勤務地・募集ポジションにより異なりますので、詳細は各職種の応募内容をご確認ください。
賃金改定 年1回（一般職：4月　管理職：7月）
賞与 年2回（6月、12月）
各種手当・制度 超過勤務手当（一般職）、住宅補助、家族手当、通勤手当等
退職金制度、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度等
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 団体扱い保険（一般職）、自己啓発カフェテリアプラン制度、ベビーシッター利用補助制度（マザーネット）
各種研修（ビジネススキルの外部研修派遣・ダイバーシティ研修等）、英語学習支援（オンライン英会話）
社内施設利用（尼崎本社）：社員食堂、スポーツ施設（グラウンド、トレーニングジム）、診療所等
就業場所における
屋内の受動喫煙対策		 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

選考の流れ

  1. エントリー
  2. 応募書類提出
  3. 面接
  4. 内定・入社

お問い合わせ

採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループの各担当にお願いします。

総務人事部人事グループ
TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10（本社工場）