RECRUIT

採用情報

募集概要

技術系職種

研究開発 新製品の基礎研究・マーケティングから生産、サポートまで幅広く仕事を行う。
設計 新機種・応用開発品に関する設計。お客様のニーズに応え、かつコストを意識した設計が重要。
生産技術 高品質な製品を、より安く、早く作るかを追究する。
生産管理 工場の指示系統業務。計画を立案し、進捗を把握。遅延なく、事故なく、出荷に導く。
品質保証 自社製品の品質チェック業務のほか、購入品に対してもチェックを行う。
納品時にはお客様に対してドキュメントを提出し、品質保証を行う。

事務系職種

営業 受注生産が基本。お客様のニーズを的確に、迅速に把握し、価格交渉、社内調整を行う。
資材調達 モノづくりをするための材料を購入するセクション。品質、コスト、納期の全てを管理する仕事。
管理部門 総務、人事、経理など。会社組織を運営し、未来をつくりあげる仕事。

勤務地・勤務時間(標準労働時間帯)

本社・工場 兵庫県尼崎市 8:30~17:15
東京本社 千代田区一ツ橋 9:00~17:30

勤務形態

フレックスタイム制 コアタイム  
本社工場 10:30~15:30  
東京本社 11:00~16:00
月労働時間 7時間45分×操業日
(月間平均労働時間158時間)
その他上記以外の勤務 標準労働時間帯勤務

給与

給与 修士了 月給26万2,000円
大学卒 月給23万7,000円
高専卒 月給21万3,500円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

休日休暇

本社・工場 完全週休2日制(土・日)、夏期、年末年始 ※年間休日121日
東京本社 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始 ※年間休日121日

福利厚生

待遇 有給休暇初年度20日、特別(慶弔・結婚等)休暇制度、育児休業制度、介護休業制度など
雇用・労災・健康・厚生年金保険
制度 退職金、企業年金、社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資、すみとぴあプラン(カフェテリアプラン)、社員持株会など
施設 社宅、独身寮、保養所、グラウンド、トレーニングルーム、大浴場など

中途採用率

2023年度 55% (採用数|130名 うち中途71名・新卒18名・関係会社からの入社41名)
2022年度 80% (採用数|46名 うち中途37名・新卒9名)
2021年度 26% (採用数|50名 うち中途13名・新卒20名・関係会社からの入社17名)

選考の流れ

  1. マイページよりエントリー受付
  2. 説明会・工場見学などのご案内
  3. 説明会・工場見学ご参加
  4. エントリーシートご提出・
    WEBテスト実施
  5. 随時面接・選考
  6. 内定
  7. 入社

※学校推薦取得に関しては別途お問い合わせください。

説明会・イベント予約
プレエントリー 連絡先

採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループの各担当にお願いします。

TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10(本社工場)

インターンシップ、選考、エントリー等詳細内容のご確認は、当社採用マイページをご覧ください。

募集概要

募集職種 募集職種一覧」の通り
契約期間 期間の定めなし
試用期間 なし
勤務予定地 尼崎本社(兵庫県尼崎市)、東京本社、滋賀工場、和歌山工場、
尼崎向島工場、名古屋営業所のいずれか
国内拠点一覧
※職種により配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
勤務時間 <尼崎本社常昼勤務の場合>
8:30~17:15(実働7時間45分)
※勤務地・募集ポジションにより異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
※フレックスタイム制度有
(コアタイム 尼崎本社常昼勤務:10:30~15:30)
※育児・介護短時間勤務制度有
休憩時間 <尼崎本社常昼勤務の場合>
12:00~13:00(1時間)
※勤務地・募集ポジションにより異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。
休日休暇 完全週休2日制(土日)、年間休日121日(2024年度予定) 
年次有給休暇20日(入社と同時に付与。入社月により付与日数は異なります)
ワークライフバランス休暇、特別(慶弔・結婚等)休暇制度、
育児休業制度、介護休業制度等
給与 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
また、勤務地・募集ポジションにより異なりますので、詳細は各職種の応募内容をご確認ください。
賃金改定 年1回(一般職:4月 管理職:7月)
賞与 年2回(6月、12月)
各種手当・制度 超過勤務手当(一般職)、住宅補助、家族手当、通勤手当等
退職金制度、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度等
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 団体扱い保険(一般職)、自己啓発カフェテリアプラン制度、ベビーシッター利用補助制度(マザーネット)
各種研修(ビジネススキルの外部研修派遣・ダイバーシティ研修等)、英語学習支援(オンライン英会話)
社内施設利用(尼崎本社):社員食堂、スポーツ施設(グラウンド、トレーニングジム)、診療所等
就業場所における
屋内の受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

選考の流れ

  1. エントリー
  2. 応募書類提出
  3. 面接
  4. 内定・入社

お問い合わせ

採用関係全般のお問い合わせは、尼崎本社・工場の総務人事部人事グループの各担当にお願いします。

総務人事部人事グループ
TEL. 0120-48-5812
〒660-0891
兵庫県尼崎市扶桑町1-10(本社工場)