BENEFITS
働き心地
働く環境
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サマーフェスティバル
毎年8月初旬に、従業員のほか、従業員家族も招きサマーフェスティバルを開催します。社員自らステージで歌い、踊り、出店をするなどして盛り上げています。
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体育大会
毎年夏から秋にかけて開催。バラエティに富んだ種目で社長杯の獲得に燃えています！
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スポーツ施設
グランド、体育館、バレーコート、テニスコート、卓球場などの施設で楽しく体を動かすことができます。
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トレーニングルーム
スポーツジム並みのトレーニング施設で体を鍛えることができます。筋肉は裏切らない。
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社内懇親会場
社内にある懇親会場で同僚や部活仲間と親睦を深めています。
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部活動・サークル活動
アマチュアリーグで活躍する野球部、バレー部をはじめ、いろんなスポーツに挑戦するスポーツトレーニング部、器楽部、囲碁部など多くの部活、サークル活動があります。
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男子大浴場・女子シャワールーム
24時間利用可能！サウナも付いています。毎日、仕事終わりに入って帰るという人もいます。
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社員食堂
2023年にリニューアル。栄養バランスの取れた食事を社員価格で提供しています。
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社内居酒屋
社内に居酒屋が！仕事終わり、部活終わりに、みんなで楽しく食事ができます。
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社内コンビニ
工場から出なくても、お弁当やお茶、日用品を購入できます。
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診療所
心身に不調を感じたら、診療所へ。看護師が常駐しています。
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リラクゼーションルーム
マッサージチェアやテレビゲームを設置。休憩時間に利用可能です。
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子供向けサッカー教室開催
セレッソ大阪ヤンマーレディースの選手によるサッカー教室。子供たちにサッカーの楽しさを広めたい！
制度
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産休・育休制度
育児休業は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休業取得も推進しています。
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時短勤務
小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7時間45分）より短い時間で勤務することができます。（短縮時間の上限は3時間45分）
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産後パパ育休（出生時育児休業）制度
育児休業制度とは別に、子の出生後8週間以内に4週間（28日間）まで取得可能な育児休業制度。
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配偶者出産特別休暇
配偶者の方が出産される場合、「特別休暇（有給）」として、出産時に２日間の休暇を取得可能です。
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ワークライフバランス休暇
妊娠、子育て、介護、不妊治療など、ライフイベントの際の利用を目的とした積立有休制度です。
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時間単位有給休暇
年次有給休暇のうち5日分を1時間単位で取得することが可能です。
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フレックスタイム制度
社員自身が始業・終業時間を決定して働くことができる制度。
（コアタイム10：30～15：30を除く） -
在宅勤務制度
原則週2回までの在宅勤務が可能。
※育児や介護等の事情がある場合は週3回以上の実施も可能。 -
ベビーシッター利用補助
小学校６年生までの子を養育している社員を対象に、約1,500円／時間 分を会社が負担し制度利用ができるようになっています。
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財形貯蓄
社員の計画的な財産形成を支援・促進するために、積立・奨学・住宅等各種目的に応じて制度を取り揃えています。
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各種融資
社員の生活を支援することを目的に、住宅・奨学等目的に応じた融資制度を取り揃えています。
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社宅・社員寮
遠方にお住まいの新入社員の方は、独身寮（男性）、借上社宅（女性）（中途入社の方は借上社宅）をご準備しています。
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すみとぴあプラン（カフェテリアプラン）
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）として、外部委託会社の福利厚生サービス、及び当社独自の利用補助（年1万円）を利用いただけます。
